＊~花草居~＊

現身說法、實地操作比紙上談兵來的要有信服力！
具體活動　言簡意賅　靈活生動

壹．給下一代的領導人
　　一.學習面對失敗─是非審之於己　毀譽聽之於人　得失安之於數　
　　　　　　　　 做最多的努力　抱最大的希望　做最壞的打算
　　二.無國界的競爭環境─現實　＊沒有保護就是最好的保護
　　三.人事　財務　行銷　專業　＊雇主的角度！
　　四.掌握學習的機會　提前起跑　＊義工學習─經驗
　　五.不怕改變─傳統
　　六.讓自己走出去─視野
　　七.人文素養的培養─安靜
　　八.從小事做起─改變
　　九.創造不可取代的優勢
　　十.面對新世紀的挑戰
　　 1.輕─桎梏
　　2.快─莽撞
　　3.準─延宕 ＊配合有形無形！
　　4.顯─隱蔽
　　5.繁─自我
　　6.稠─放棄


貳．新世紀的必修課
　　一.給別人留餘地─自己
　　二.易位而處─溝通
　　三.專業技術 V.S. 態度
　　 (信任&重視)
　　四.精緻的自我包裝─為己　為人
　　　　　　　　　　　(融入)(尊敬)
　　五.深度學習─謙虛　＊要做就要做到最好！
　　六.與自己溝通─認識自己　掌握人生的關鍵　＊發掘人才　　


叁．領導者的視野
　　一.打開國際視野─不是只是為了今天　也是為了明天　＊一山還有一山高
　　 放下自滿　開拓視野　＊機會是留給準備好的人　留給會開創的人
　　二.從高處看問題─願景　＊經營者　決策者　規劃者
　　 1.定位─原點(主要、次要、輔助)　
　　2.改革─目標(重生、精進、超越) ＊配合次序　有條不紊　達成共識
　　三.營造共識─協調　＊環環相扣　團隊分工
　　四.領袖平時的危機意識─冷靜　＊最壞的打算
　　五.掌握問題的核心─宏觀　＊洞燭先機
　　六.下台的藝術與風範─氣度　＊不在其位不謀其政


肆．迎向大未來
　　一.圓山的包裝─組織者
　　二.創造議題─目的　＊低調
　　三.創意─七十五公分的差距　＊換個角度思考
　　四.企業再造─讓台灣更有競爭力
　　 1.敬業─狹隘
　　 2.激勵─淘汰
　　3.成就─內耗
　　4.沉思─安定


伍．全心投入全新關懷
　　一.付出關懷你我都做得到　＊幫助別人不只為他人 也為了自己
　　二.面對國際處境─無奈　＊步步為營　長久累積　自恥其辱
　　三.為自己佩勳章─無私


當我們對這個社會充滿了無力感的時候
或是感到無法改善所有問題　無法影響所有的人
不過　最重要的是　盡自己的一份心力就是了！～～